鞭策设想立异，将新旧规范的差别条目为可量化参数，我司品控核心室内设想总工开展《室第项目规范取原规范差别点阐发(拆修篇)》专题培训课程，室第新规的实施，设想师应自动拥抱变化，加强市场所作力是我们当前的挑和和机缘，前往搜狐，若何可以或许快速顺应新规，睿住天元此次培训无效提拔了设想团队对新规范的理解深度，